Coaching ist nicht gleich Coaching
Coaching ist ein strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung auf
allen sozialen, emotionalen und sachlichen Ebenen.
Maßgeblich für gute Prozesse ist dabei der externe Blick eines erfahrenen Beraters. Gerade seine Unkenntnis der internen Abläufe und Strukturen, das “Unberührte” in seinem Auftrag, die offenen Fragen, die Vorbildfunktion seiner Charakterfestigkeit und sein Kommunikationstalent können Prozesse anstoßen.
Er kann die Interne Kommunikation auf allen Team- und Führungsebenen thematisieren.
Ob Einezlcoaching, Teamcoaching, Führungscoaching, Gesundheitscoaching oder Change- Coaching die Philosophie unseres WIR Trainings ist Grundlage für alle Interventionen und Gespräche.
“Es reicht nicht zu wissen, wohin Du willst, denn das Leben besteht wie der Kurs eines Segelschiffes fast nur aus Umwegen, für den mal Windstille und mal Sturm verantwortlich ist”
Carsten Jansen
5 Schwerpunkte unserer Coaching Tätigkeit:
Führungs – Coaching
In Führung gehen bedeutet Entscheidungen zu treffen. Wir agieren als persönliche Berater des Managers.
In einem interaktiven, personenzentrierten Beratungs- und Begleitungsprozess betrachten wir gemeinsam wichtige persönliche Themen und Managementthemen.
Einzel – Coaching von Mitarbeitern
Neue Perspektiven ergeben sich, wenn wir die Persönlichkeit eines Menschen in ihrem Denken, Erleben und Handeln besser verstehen lernen. Und: der Mensch sich seiner Selbst in seinem Handeln mehr bewusst wird.
Coaching als typgerechte Burnout Prophylaxe bei hohen Ausfallzeiten
Wir bieten alle Module eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements an.
Team – Coaching
Diversity leben in allen Kontexten!
Teamaufgaben werden definiert, Rollen geklärt, Kommunikation geübt etc..
Unser Ansatz ist ganzheitlich und basiert auf den fünf wichtigsten Wirkfaktoren für nachhaltige Veränderungen.
Coaching als Begleitung von Change Prozessen
In der Begleitung von Change Prozessen werden Einzelpersonen oder auch Teams zusätzlich durch Coaching zielorientiert unterstützt.
Ziel: Unternehmensziele werden zu Teamzielen.