Führen mit Teamzielen

 

Klare Rollen und Rollenbeschreibungen

 

Fallbeispiel, Projekt

 

Ihr Nutzen.

  • Mehr Empathie und damit bewusstes Handeln
  • Training Emotionaler Kompetenz im Berufsumfeld
  • Erhöhte Toleranz und Akzeptanz, weniger unbewusste Konflikte
  • Klare gemeinsame Absprachen und Ziefindungen
  • Verbessertes Kontaktverhalten und eine typgerechte Kommunikation
  • Gelebte Werte, weil sie typgerecht verstanden und übersetzt wurden

Workshopangebote

Konkrete Konditionen richten sich nach Aufgabe und Umfang in einem Projekt. Als Kick-Off Veranstaltung wird ein 1-Tagesworkshop empfohlen. Die maximale Teilnehmerzahl sind 12 Personen. Für konkrete Anliegenklärungen werden kleinere Gruppen (4-6 Personen) empfohlen.